Crowdsourcing. Enero 2015


     CROWDSOURCING


La generación de los Millennials, de los que ya hablamos en otro post, nacidos entre 1980 y 1994, están cambiado el estándar a la hora de buscar una oferta laboral.

Dejan atrás los horarios cerrados, reuniones y ropa formal, buscando modelos más flexibles que les permitan moverse a su propio ritmo, como el crowdsourcing.

 

Hoy en día retener el talento en las empresas es difícil y costoso, pero las empresas necesitan tener nuevas ideas que son la clave de su éxito. Por ello surgió el crowdsourcing, una tendencia en pleno auge que consiste en aprovechar las ideas y conocimientos de las personas. Se trata de hacer una invitación abierta, muchas veces a través de la web o redes sociales, para resolver un problema o proponer una idea. Los seguidores de la marca ofrecen soluciones creativas a cambio de una recompensa.

 

Este modelo ya ha empezado en empresas que externalizan el trabajo a terceros a través de internet. Se basa en comunidades especializadas en un tema en común, que ofrecen sus conocimientos desafiando las estructuras convencionales  y dando la posibilidad de interactuar con varios clientes de forma simultánea sin necesidad de estar en la misma zona geográfica.

Definitivamente es un concepto disruptivo a la sociedad como la conocemos hoy, ya que propone nueva formas de trabajar y de hacer las cosas.

 

Fuente:  iprofesional  |  starterdaily.com 

Links de interés:
empresasenred | portada-online  | soyentrepreneur   | 

El mayor mercado emergente del planeta: las mujeres. Dic 2014


     EL MAYOR MERCADO EMERGENTE DEL PLANETA: LAS MUJERES

Los científicos ya han acordado que las mujeres cuentan con una inteligencia emocional más desarrollada, gestionan mejor los sentimientos y cuentan con más capacidades verbales. En el mundo de la comunicación y la publicidad, la memoria femenina logra recordar,  incluso nombres de productos que ni siquiera consume, pudiendo recomendar productos y servicios más y con más detalle.

 

En EEUU, en 1987 el 17% de las mujeres ganaba más que sus maridos, mientras que en 2000 ese porcentaje se elevó al 30%. Otro ejemplo está en que, según estadísticas de este país, las mujeres controlan el 51,3% de toda la riqueza privada, y los estudios revelan que esto no va a cambiar. 

El 51% de la sociedad realiza el 80% de las compras e influye sobre otro 10%. Las cifras hablan por sí solas: según estadísticas sociales norteamericanas, las mujeres compran el 75% de las medicinas, el 50% de los coches y 87% de la ropa interior masculina. Hay que influir en ese 51% de manera más activa

Hoy se están buscando nuevas alternativas, y siempre enfocadas al público femenino. La publicidad ha dejado al hombre en un segundo término, son pocas las marcas que les hablan a los hombres. Una de las razones es porque los expertos han comprobado que la comunicación que es estrictamente de género masculino difícilmente influye en las mujeres, mientras que la publicidad femenina sí logra hacerlo con los hombres.

Y quizá una de las cifras a tener más en cuenta por el sector publicitario es la que revela que al 58% de las mujeres le molesta cómo es vista por la publicidad.

Fuente: RANDOM strategy

Links de interés:
MUFACE.es | Revistadelconsumidor |

La GeneraZión Z, quiere cambiar el mundo


     LA GENERAZIÓN Z, QUIERE CAMBIAR EL MUNDO



Saber cuáles son sus necesidades y preocupaciones, tratarles como adultos, conectar con ellos con imágenes e ideas claras y sencillas, marcará el futuro de la relación de la generación Z con las marcas.

La Generación Z, generación digital o de internet, la forman los hermanos menores de los millennials. Han nacido entre 1994 y 2010, con los estragos del terrorismo (11 S y 11 M) y en plena crisis económica. Eso les hace que sean más realistas que sus hermanos mayores.

Son tecnológicamente dependientes, no conciben su vida sin el smartphone, tablet, consola, tv…, incluso todos a la vez, y sin las redes sociales, que les proporcionan mucha y variada información. Buscan, comparan, comentan, participan…De ahí que no sean leales a las marcas. Ya influyen en las decisiones de compra (por ejemplo, dan su opinión a sus padres sobre el destino de vacaciones) y desde luego, son consumidores online.

A esta generación hay que entrarla por los ojos, con campañas creativas, a poder ser con videos o imágenes-uno de sus canales es youtube. Les gusta crear contenidos, pero mucho más, compartirlo. Se aburren con historias largas, porque les caracteriza la inmediatez, lo quieren ya. 

¿Inaugurar algo más que un nuevo milenio?


¿INAUGURAR ALGO MÁS QUE UN NUEVO MILENIO?

Han alcanzado su mayoría de edad en el nuevo milenio, su relación con la tecnología y sobre todo con las redes sociales es muy estrecha, por algo son los primeros nativos digitales de verdad. Todo apunta a que están experimentando con otras formas de consumo y de relaciones sociales que nos obligan a estar muy atentos a sus movimientos.

Los millennials (también llamados generación y) son los jóvenes que han alcanzado la mayoría de edad en el nuevo milenio, es decir, los que ahora tienen entre 18 y 33 años. en eeuu están dando mucho que hablar, se dice de ellos que se enfrentan a la vida de una forma diferente, con más optimismo a pesar de que sus expectativas no son excesivamente positivas (sobre todo con nuevas formas de relacionarse con el mundo laboral y con el consumo).

Están rompiendo con la manera tradicional de ingresar en la edad adulta: con desinterés por conseguir un trabajo “estable”, por comprar coches o vivienda, posponiendo el matrimonio… estos jóvenes norteamericanos se caracterizan por su flexibilidad, por la búsqueda de recompensa inmediata, por apreciar el disfrute en todos los ámbitos, incluido el laboral.

Es la generación que está rompiendo las reglas y, a la que las marcas miran con curiosidad y con expectación.

Cuando se habla en españa de estos primeros nativos digitales, casi 8 millones, siempre se destacan dos circunstancias que les caracteriza: su elevada formación y su tasa de desempleo (en los dos casos, records históricos). son innegables las dificultades pero hemos de estar muy atentos a su modo de enfrentarse a ellas y a las sacudidas (en el consumo, en el ocio, en las relaciones sociales, en la vida política…) que su nueva mirada puede impulsar.

¿Nos ayudas a hacer un retrato robot de los hipsters?


¿NOS AYUDAS A HACER UN RETRATO ROBOT DE LOS HIPSTERS ?

El estilo Hipster, es una subcultura o tribu urbana, que se considera fuera del “mainstream”. Son alternativos y se suelen identificar por una estética o “kit” del chico-hipsters compuesto por cosas como: gafas grandes de pasta gruesa –sol o graduadas-, sobrero rumbero, pelo un poco largo al estilo Beatles, a veces bigote y larga barba, indumentaria y aspecto retro, pantalones pitillo y cortos, camisas de cuadros, americanas cortas, pajarita y/o corbata,…

Por lo visto a los hipsters no les gusta que se les llame así. Esta es una de las principales características para reconocerlos, lo cual no deja de ser una dificultad para nuestro objetivo.

Nos llamó la atención hace unas semanas un e-mail de Letsbonus, donde por adquirir un “plan vermutero” en la antigua cervecería Moritz de Barcelona, te regalaban este libro: “HIPSTER guide”, así que nos pusimos en marcha para saber algo más sobre ellos.

Por lo que hemos podido leer les gusta la música alternativa, cine independiente, los bares y cafeterías si son retro mejor, la conversación y las artes en general. Nada de regetones ni rapperos. Poco amantes de los gimnasios y los anabolizantes; muchos circulan por las ciudades en bicicleta o scooters. Se dice que son un tanto cínicos, por lo que habría que dirigirse a ellos con una “inteligencia” y sutilidad especiales.

En internet encontrarás divertidas infografías sobre las estereotipaciones que de ellos y ellas se hacen, y también en nuestro tablero de Pinterest: 

Fuentes: Wikipedia, Trendhunter, Donkeyproducts.com, Letsbonus, “Hipsters. Un manual ilustrado” de Jorge Pinto, Pinterest, Blogs varios